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职业装1--海南职业装定制
职业装1--海南职业装定制

【产品名称】: 职业装1--海南职业装定制

【产品介绍】:

定做工作服装工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。注意力就会像钟摆一样来回摆动,最后停在两极中间的一点上,如果此均衡中心有物体,这样能使眼睛满意地在此停歇,并在观者的心目中产生一种愉悦平静的瞬间。另外,可以利用低纯度色彩易于搭配的特点,将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时,低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感,借用这种色彩语言,职业女性更易受到他人的重视和信赖。所以职业女性在选择职业装时一套合适的色调远远比好的款式更为重要。服装款式,无论是紧身型,还是宽松型,都需要有一些细节的设置,以满足眼睛的视觉需要。服装的细节主要指工艺、装饰、衣身结构等。同样的款式,有否细节设置,效果大相径庭。机械工人则经常来往于机器之间,需要避免衣服被机器缠绞,还需要耐摩擦。因而,工作服就要求是紧身的,下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的,并且,布料要求较结实、耐磨,色泽以较。 为个人定制服装,意味着从此你不必为了心仪已久的产品而到处搜罗,也不必在穿着昂贵名牌服装参加聚会的途中频频祈祷“不要和别人撞衫”,更不必在拿起一件衣服时遗憾地说“要是领口多一条蕾丝就好了”等等。职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。定做工作服装见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化
职业装公司优雅风格着装的女性给人以平和、沉稳、值得信赖、能担当重任的感觉。举手投足间散发女性的成熟美,有助于降低他人疑惑,创造出精干的职业形象。无论是职业装还是休闲装,身上的每个细节都是经过精心选择和搭配的。所以这种风格的人,总是让人感觉高雅而特殊,隐于其中的自信更是别有一番味道!职业正装一般多是深灰色、灰色、深蓝色等偏中性点的色调为主。黑色是职业正装比较正统的色调,灰色及深灰色还有藏青色也的常见的正装色。所以在上班工作、商务谈判、商务交际等较正式的场所就要求以职业西装为主。搭配白色长袖衬衫和庄重的领带。在西方一般以深蓝和深灰色为西装的颜色,黑色的西装只能用于婚礼、葬礼或作为燕尾服的场合。在款式上现在国际上流行的是西装的单排扣和双排扣,如果是单排双粒扣的,第二粒是样扣,就是只做装饰样子的扣子,所以只扣第一粒或者都不扣上;如果是单排三粒扣的话,那么第一和第三粒扣就是样扣了,忌全部扣上,只扣中间一粒或者都不扣。衬衫一般为白色,衣领要干净没有汗渍和黑色等,在袖子上衬衫基本要比外套西装长2-3CM。衬衣下摆一定要扎裤子里面不外露
穿着职业装的四大好处:   1.树立企业形象     企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象。可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:衣冠不整,谢绝入内。可见,企业形象,首先是人的形象!   2.提高企业凝聚力     人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。     当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。   3.创造独特的企业文化     职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。     见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。   4.规范员工行为     职业装严格来说是正装中的一种。所谓正装,指的是在正式场合具有公众身份或者职业身份的着装。其基本特点是庄重、保守,适合工作,统一形象。无论下班时员工在干什么,上班一穿上职业装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装的过程就相当于一次岗前会。目前在服务性窗口行业职业装比较普遍,例如公检法、电信、铁路、航空、银行、酒店、保险公司等企事业单位,因为穿职业装让人觉得职业分类清晰,可以信赖。     要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。     综上所述,职业装发展趋势就是:可识别、有尊严感、易于劳作。     最后,职业装要有档次,在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁。因为这样才能使穿着的人有自尊心,有崇高感。在我国,空姐服就做得比较好,既合体又优雅。同时,职业装在穿着时要讲究搭配,比如穿套装、套裙就要搭配皮鞋,男的是黑色的系带皮鞋,女的要穿船型高跟皮鞋。在纽约,有一个有趣的现象,有很多上班的女孩,穿着运动鞋上班,但到了办公室,她们会从抽屉里拿出一双正规的皮鞋换上。     职业装严格来说是正装中的一种。所谓正装,指的是在正式场合具有公众身份或者职业身份的着装。职业装是一种特殊的上班装。其基本特点是庄重、保守,适合工作,统一形象。目前在服务性窗口行业职业装比较普遍,例如酒店、银行、保险公司等,因为穿职业装让人觉得可以信赖。   穿着职业装有三个好处:第一个好处是可识别,符合某种身份。例如,警察穿警服、护士穿护理服、消防员穿消防服……职业分类清晰。第二个好处是具有职业尊严。职业装要有档次,在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁。因为这样才能使穿着的人有自尊心,有崇高感。在我国,空姐服就做得比较好,既合体又优雅。职业装的第三个好处是便于工作,其实这是职业装最基本的要求。国外的职业装发展趋势也是:可识别、有尊严感、易于劳作。职业装在穿着时要讲究搭配,比如穿套装、套裙就要搭配皮鞋,男的是黑色的系带皮鞋,女的要穿船型高跟皮鞋    穿职业装对企事业的好处    一、规范职员行为: 穿职业装有一种心理暗示的作用,那就是现在jfak412536已经是上班时间,你所有的与工作无 关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?其实这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而这些是告诉你从打过卡之后就是上班时间了。 还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。    二、 展现企事业统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物 也 好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。    三、树立企事业的形象:有一次我们公司几个同事穿着统一的制服参加一个晚宴,就给主人留下很好的我们公司很注重形象,很正规。    四、 创造独特的企事业文化:还有的职业装有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。这些不仅提高企事业形象还提高了企事业凝聚力。既然穿职业装对企事业有这么多的好处,那你还等什么,马上来定做职业装吧

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